БалтЭнергоЭффект
Рег. номер: СРО-Э-022
Рег. номер: СРО-Э-022
Сегодня наша Ассоциация объединяет ответственных и надежных участников рынка энергетических обследований Санкт-Петербурга, Ленинградской, Псковской, Ростовской, Калининградской областей и других регионов России.
Основные цели нашей работы – повышение качества энергообследования и энергетических паспортов, а также обеспечение экспертизы и отчётов по результатам энергетического обследования. По итогам деятельности за последние годы мы получили положительное заключение Министерства энергетики РФ по 353 энергетическим паспортам, подготовленным членами нашей Ассоциации.
Важным направлением нашей деятельности также являются защита профессиональных интересов членовАссоциации, представление их позиции в органах государственной власти, информационное и методическое обеспечение и содействие в решении текущих практических вопросов.
Кроме этого, актуальными остаются вопросы реализации программ энергосбережения в интересах энергопотребителей, у которых было осуществлено энергетическое обследование и определены мероприятия по повышению энергоэффективности.
Бакунович Н.Н.
В Карелии 3 октября прошла научно-практическая конференция «Современные (и своевременные) ассоциации», приуроченная к 20-летию Ассоциации «ЭРА России» и посвященная вопросам развития кадрового потенциала отрасли, социально-трудовых отношений, социального партнерства профессиональных квалификаций, системы профессионального образования.
В мероприятии приняли участие около 100 представителей входящих в Ассоциацию «ЭРА России» энергетических компаний, а также органов власти, бизнеса, экспертного и научного сообщества, сферы образования. Они обсудили роль и место объединения работодателей в современной России, высказались по дальнейшим направлениям развития Ассоциации.
Тон дискуссии задал председатель ФНПР Михаил Шмаков: отметив конструктивную работу членов Ассоциации «ЭРА России», развивающих трудовые отношения в сфере электроэнергетики, он заявил, что членство работодателей в отраслевых объединениях должно стать обязательным.
С позицией Михаила Шмакова согласился представляющий в социальном партнерстве отрасли сторону работников председатель Всероссийского Электропрофсоюза Юрий Офицеров. «Если бы нашего объединения работодателей не было, его нужно было бы создать», — подчеркнул докладчик, рассказав об эффективном взаимодействии ВЭП и Ассоциации, способствующем развитию социального партнерства в сфере электроэнергетики и отрасли в целом.
В свою очередь, президент Ассоциации «ЭРА России» и модератор конференции Аркадий Замосковный отметил, что помимо социально-трудовых отношений в сфере внимания Ассоциации целый ряд других важных направлений работы, в том числе деятельность по развитию Национальной системы квалификаций (НСК).
Приняв эстафету в дискуссии, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин сообщил, что одна из ключевых задач в рамках НСК — обеспечить соотнесение содержания образовательных программ с требованиями рынка труда. В этом вопросе крайне важна роль отраслевых советов по профквалификациям, куда входят представители работодателей, в том числе Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ (создан на базе Ассоциации «ЭРА России»). Артем Шадрин отметил усилия Ассоциации по совершенствованию законодательства об НСК и уточнил, что совместная задача на перспективу — ускорить процедуру принятия и вступления в силу профстандартов.
В продолжение темы повышения кадрового потенциала отрасли директор по персоналу ПАО «Россети» Дарья Борисова затронула проблему дефицита специалистов в электроэнергетике, указав на несоразмерность объема льгот, предоставляемых со стороны государства работникам в других секторах экономики, например, в IT-сфере, что снижает конкурентоспособность энергокомпаний на рынке труда. Поддержав коллегу, директор по персоналу ПАО «РусГидро» Алексей Ткачев предложил подумать над созданием межкорпоративного этического кодекса, который мог бы сдерживать отток подготовленных специалистов из энергокомпаний.
Свое видение по возможным решениям кадровых вопросов выдвинул директор Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России Алексей Окуньков, предложив активнее информировать родителей школьников и студентов о создании в регионах условий для получения качественного образования, для работы и полноценной жизни. В подтверждение этих слов о конструктивной практике взаимодействия Московского департамента образования, школ, ссузов и советов по профквалификациям рассказал депутат Московской городской думы, председатель СПК ЖКХ Александр Козлов.
Развивая тематику подготовки и удержания персонала, член Общественной палаты РФ, потом резидент Ассоциации «МАКО» Ольга Голышенкова отметила, что необходимо делать акцент на формировании профессиональных и экспертных сообществ молодых специалистов, которые должны концентрироваться на сложных задачах, оставляя простые манипуляции в производственной сфере машинам.
В свою очередь, мнением о том, как заинтересовать и привлечь в отрасль молодых специалистов, поделилась генеральный директор Центра развития коммуникаций ТЭКа Ирина Есипова, чье выступление было посвящено возможным моделям эффективного взаимодействия сотрудников и руководителей компаний.
В заключение конференции Аркадий Замосковный поблагодарил участников за содержательную дискуссию, в рамках которой было высказано большое количество полезных идей и решений, а также презентовал книгу «Позитивная ассоциация», специально подготовленную к 20-летию отраслевого объединения работодателей. Издание представляет собой оригинальный сборник уставных документов, дополненный афоризмами, крылатыми фразами и пословицами на тему трудового права и социального диалога.
