БалтЭнергоЭффект
Рег. номер: СРО-Э-022
Рег. номер: СРО-Э-022
Сегодня наша Ассоциация объединяет ответственных и надежных участников рынка энергетических обследований Санкт-Петербурга, Ленинградской, Псковской, Ростовской, Калининградской областей и других регионов России.
Основные цели нашей работы – повышение качества энергообследования и энергетических паспортов, а также обеспечение экспертизы и отчётов по результатам энергетического обследования. По итогам деятельности за последние годы мы получили положительное заключение Министерства энергетики РФ по 353 энергетическим паспортам, подготовленным членами нашей Ассоциации.
Важным направлением нашей деятельности также являются защита профессиональных интересов членовАссоциации, представление их позиции в органах государственной власти, информационное и методическое обеспечение и содействие в решении текущих практических вопросов.
Кроме этого, актуальными остаются вопросы реализации программ энергосбережения в интересах энергопотребителей, у которых было осуществлено энергетическое обследование и определены мероприятия по повышению энергоэффективности.
Бакунович Н.Н.
ГУП «ТЭК СПб» заняло третье место на конкурсе «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» в номинации «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
Для конкурса предприятие заявило проект по внедрению кадрового электронного документооборота (КЭДО) в ТЭКе. ГУП «ТЭК СПб» первым среди госпредприятий Петербурга реализовало проект по переходу на электронный документооборот. Сотрудники предприятия трудятся в разных районах города и области, при этом отдел кадров сосредоточен в единственном подразделении, в связи с чем процесс кадрового делопроизводства и логистики занимал длительный временной период. В связи с этим, в 2022 году было принято решение о разработке системы, что помогло дополнить устойчивую и безопасную информационно-телекоммуникационную инфраструктуру предприятия.
Благодаря КЭДО сотрудники могут подписывать трудовые договоры и соглашения, подавать свыше 40 видов заявлений и знакомиться с кадровыми приказами онлайн. В результате внедрения системы, время от создания заявления до оформления приказа сократилось с 2 недель до 2 часов. Чтобы обеспечить сохранность электронных документов, на предприятии создали архив. В настоящее время ведутся работы по его настройке. Он будет функционировать в рамках существующей системы электронного документооборота. В архиве КЭДО будут храниться документы по личному составу и документы, которые в дальнейшем необходимо передать на государственное хранение.
Всего в этом году на конкурс было подано 93 заявки в пяти номинациях, которые отражают основные направления кадровой работы: привлечение, оценка, мотивация, профессиональное развитие, работа с персоналом. Уже девять лет подряд мероприятие организует Корпоративный университет Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
